Protreptik er en filosofisk samtaleform, der handler om at finde ind til sine grundlæggende værdier og holdninger. 

Ledelsescoaching, terapi eller som samtaleform generelt. Protreptikken kan bruges på mange niveauer, fordi den bygger på teorien om at vores virkelighed bliver til gennem det sprog, vi bruger om de handlinger, vi foretager. 

I den protreptiske samtale taler vi sammen om et begreb, der har betydning for den enkelte. Det kan være begreber som ansvar, frihed, tilgivelse eller tillid, eller noget helt andet som ligger den anden på sinde privat eller arbejdsmæssigt.

Protreptik og den protreptiske samtale har til formål at skabe bevidsthed om de værdier, man bygger sit liv på, og dermed give den enkelte redskaber til at forstå sine egne bevæggrunde privat og professionelt. 

Ved at tale sammen om et begreb, nysgerrigt og søgende, kommer man i berøring med sine indre værdier. Samtalen har til formål at træne den anden i at lytte, reflektere og turde se på det spejlbillede, der dukker op. 

Samtalen spejler det væsentlige i den anden

Protreptikerens opgave er igennem samtalen at holde ’spejlet’ op foran den anden. Begrebet protreptik kommer fra oldgræsk, og betyder at ’vende sig imod’ eller at ’dreje sig imod’. I en protreptisk samtale bliver man vendt mod det væsentlige i sit liv. 

Metoden blev oprindeligt brugt til at vejlede ledere og hærchefer i det antikke Grækenland. Både Platon, Sokrates og Aristoteles praktiserede samtaleformen og trænede ledere fra hele Grækenland i metoden. Også den gang var det essentielt, at man ud over at kunne beherske traditionelle våben også kunne bruge sin visdom og refleksion, hvis man skulle vinde en krig, både en faktisk krig og en i overført forstand. 

Filosoffen Ole Fogh Kirkeby har vækket den 2.500 år gamle metode til live igen. Han har selv benyttet sig af den igennem mange år i sit arbejde som underviser på CBS, men også ført i samtaler med både ledere og private og sideløbende certificeret andre i at bruge metoden. Ole Fogh Kirkeby siger, at vi først ved, hvad vi mener, når vi hører os selv sige det højt. Vi når til dybere erkendelser i den protreptiske samtale. 

Protreptikerens rolle er altså at hjælpe den anden med at undersøge, hvordan personen taler med sig selv. Ved hjælp af protreptikken kan vi lytte til vores egen indre dialog på en dybere plan og forstå vores reaktionsmønstre, og hvorfor vi gør som vi gør. 

Filosofisk ledelsescoaching

Den filosofiske samtaleform er et unikt redskab at bruge som ledelsescoaching men også som et redskab for lederen selv. Som leder bliver man konstant udfordret af sig selv, medarbejdere, bestyrelse, kunder og samarbejdspartnere, og det er derfor vigtigt, at man er bevidst om sine værdier og sit ståsted. Protreptikken understøtter på denne måde lederen i at kunne håndtere dagligdagens udfordringer. Metoden kan bruges i forhold til medarbejderne, ledelseskollegaerne men også lederen selv. 

Det handler dybest set om frihed og om at blive herre i eget hus. Det handler om at være herre over hvilke begivenheder, man vil forholde sig til, og hvordan man vil forholde sig til dem, og det kan man kun, når man bliver bevidst om sine egne mønstre. Protreptik er nærværende tilstedeværelse i samtalen. 

En samtale med en protreptiker giver den anden en ny åbning ind til de grundlæggende værdier i sit liv. Hvis vi ønsker at gennemføre forandringer i vores arbejds- eller organisationspraksis, skal vi ændre på måden, vi taler sammen. Vi skal ændre på rammerne for, hvordan vi møder hinanden i den daglige dialog. Her er den protreptiske samtaleform ideel, fordi protreptik har et højere og større formål som bygger på, at når vi møder mennesker med det gode, kan vi hver og én bidrage til at skabe en bedre verden at leve i. 

Kontakt

Vil du vide mere om protreptik som ledelsesværktøj?
Kontakt Lise Kristoffersen på 2481 1112 eller på lk@lisekristoffersen.dk